Over All-Right
Een vaste arbeidsrechtelijke sparringpartner die de organisatie kent
All-Right is opgericht vanuit de overtuiging dat arbeidsrechtelijke ondersteuning de meeste waarde heeft wanneer advies vroeg beschikbaar is, aansluit op de organisatie en eindigt met een duidelijke aanbeveling.
Joyce van Wordragen
Arbeidsrechtelijk advies is niet alleen van waarde wanneer problemen al zijn ontstaan. Door het tijdig in te winnen, kunnen organisaties problemen voorkomen en met vertrouwen bedrijfsbeslissingen nemen.
Een belangrijk deel van mijn werk bestaat uit werkgevers helpen om goede keuzes te maken voordat een vraagstuk een juridisch probleem wordt. Dat vraagt om toegankelijkheid, inzicht in de organisatie en advies waarmee HR en management daadwerkelijk verder kunnen.
Ik heb gewerkt bij verschillende internationale advocatenkantoren en in-house als arbeidsrechtjurist. Daardoor weet ik dat organisaties zelden behoefte hebben aan méér juridische analyse. Zij hebben behoefte aan heldere aanbevelingen, tijdige antwoorden en een advocaat die begrijpt hoe beslissingen binnen de organisatie tot stand komen.
Met All-Right adviseer ik werkgevers over de volle breedte van het arbeidsrecht. Veel van die samenwerkingen bestaan al jarenlang.
Waarom ik zo werk
Continuïteit maakt beter advies mogelijk
All-Right werkt vanuit een helder uitgangspunt: één ervaren advocaat kent de organisatie en eerdere beslissingen, een vaste jaarafspraak maakt juridische kosten voorspelbaar en advies wordt betrokken terwijl verschillende mogelijkheden nog openstaan.
Dat maakt het contact laagdrempelig en zorgt ervoor dat de aandacht direct kan uitgaan naar de keuze die voorligt en de gevolgen daarvan voor de organisatie.
Waarom All-Right een vertrouwde partner is
Aantoonbare expertise in het arbeidsrecht
Joyce heeft arbeidsrecht als hoofdrechtsgebied geregistreerd in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten. Op grond van deze registratie is zij verplicht ieder kalenderjaar tien opleidingspunten te behalen op dit rechtsgebied. Zij is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Rotterdamse Arbeidsrecht Advocaten (VRAA).
Strategiegesprek
Bespreek de juiste volgende stap voor de organisatie
Gebruik het Strategiegesprek om de huidige prioriteiten te verkennen en te beoordelen of structurele strategische ondersteuning van All-Right past bij de organisatie.
